Wanneer een zorginstelling besluit op structurele wijze een groot aantal protocollen te verbeteren, zijn daar meestal verschillende medewerkers bij betrokken. Hoe groter het aantal protocollen, hoe meer mensen in de regel betrokken zijn en hoe gedifferentieerder de taakverdeling is. In een grote instelling is bijvoorbeeld een zorgmanager aansturend bezig, is een speciale coördinator aangewezen, zijn diverse betrokken inhoudelijk verantwoordelijk en kunnen bijvoorbeeld kwaliteitsmedewerkers en secretariële krachten redactioneel werkzaamheden verrichten. Wanneer sprake is van slechts een beperkt aantal protocollen zien we vaak dat één persoon meerdere taken vervult. Bij het ontwikkelen van deze training is rekening gehouden met het feit dat het takenpakket wisselend samengesteld kan zijn. Daarom is de training zeer modulair opgebouwd. Zo kan iedereen die betrokken is bij het verbeteren van protocollen zijn eigen trainingspakket samen stellen          = zonder meer aan te bevelen  = afhankelijk van interesse en exacte taakomschrijving     Coördinator protocollen Schrijver protocollen Redacteur protocollen   Basistraining           Specialisaties: Het bewerken van protcollen       S1 Het vindbaar maken van protocollen         S2 Het ontwerpen van stramienen       S3 Het structureren van tekstdelen en het formuleren van instructies       S4 Het toepassen van gecontroleerd taalgebruik       S5 Het optimaal benutten van de mogelijkheden die automatisering biedt         Specialisatie: Efficiënt werken met de computer       C1 Het voorkomen van problemen tijdens en na tekstverwerking       C2 Het benutten van geavanceerde functies bij tekstverwerking         C3 Het toepassen van tabellen, illustraties en stroondiagram